■ 建設業で働くことを選んだ理由を教えてください。

もともと実家が建設業関係の会社を営んでおり、父の働く姿を近くで見ていましたので幼少期から建設業での仕事には興味を持っていました。このような環境でしたので、建設業で働くのは自然な流れでしたが、他にも理由があります。
建設業の仕事の一つに橋や道路、河川などの社会インフラの整備があります。橋や道路であれば利便性の向上、河川整備であれば自然災害に対する防災強化などを目的に行われます。このような仕事に自分が携わり、結果として地域貢献へとつながるのは非常にやりがいがありそうだなと考え、建設業を選びました。

■ 現在の仕事内容を教えてください。

現場では区割の位置を出すこと、掘削した箇所の高さや幅員の確認作業を、内業では安全管理や品質管理などの書類作成です。

■ 仕事で達成感や喜びを感じたことがあれば教えてください。

上司や先輩から教えられたことを、一回目よりも二回目の方が効率良くできた時に喜びを感じます。余裕ができた分の時間を、確認作業に充てることで、ミスの減少が図れました。さらには未経験の仕事に携わることもでき、自信にもつながりました。

■ 反対に仕事で落ち込んでしまった話があれば教えてください。

測量が終わり、設計値と実測値が合致しているかの計算の際に読み間違いがあり、測量のやり直しとなり、上司の手を煩わせてしまったことです。上司から細かく指示は受けていたものの、指示通りできずに失敗し、大変落ち込んでしまいました。

■ 仕事で発見や驚き、参考になった話があれば教えてください。

作業は綿密な計画を立てて進めますが、特に公共工事は長期に渡ることが多いため、イレギュラーな事象が発生してしまうと計画に狂いが生じ、工期の遅れにつながる恐れがあります。
ある現場で代理人が体調を崩し、一時作業が滞った事がありました。その時は他現場の方々が駆けつけてくれて作業を手伝い、当初の予定通り現場を完成させたことがありました。
この出来事を間近で見て、助け合いの気持ち、現場を完成させるという強い意志が大事だと改めて気付かされました。

■ 入社前の自分と今の自分とを比較して成長や変化を感じたところはありますか。

積極的に誰とでもコミュニケーションが取れるようになりました。
ある日、朝礼時に作業員の体調が優れないことに気がつき声掛けしました。声掛けには体調の把握や円滑に作業を進めるためということはもちろん、作業中の事故や災害を未然に防ぐという重要な意味もあるからです。
仕事に必要なこととはいえ、入社前に比べ成長したなと感じます。

■ 初任給は何に使いましたか？

使い道は二つ。一つは「焼き肉」です。本当は家族で外食に行きたかったのですが、コロナウイルスが流行していた時期でもあり、やむを得ず自宅で行いました。お店ではなかったものの、喜んでもらえたと思います。
もう一つは「本」です。社会人になり感じたのは仕事をする能力だけではなくコミュニケーション能力も必要だと思いました。そこで参考になる本を探していたら『一分で話せ』（伊藤洋一著）という本にたどり着きました。初任給で買うと決めていたので悩まずに購入。
この本を読み、学んだことは「相手が何を求めて聞いているのかを会話中で理解すること」と、「返答の際、相手の要求に対していかに簡潔で伝わりやすく結論から返答できるか」でした。実際、読む前と比べ会話がスムーズに進められたこともあり、成果があったと思います。

■ 年上の先輩、上司が多い職場だと思いますが雰囲気はどうですか？

明るく優しい雰囲気です。初めてのことや分からないことを先輩や上司がお手本となって何でも教えてくれます。仕事だけではなく雑談や悩みを話し合うようなこともあります。

■ 今後はどのような仕事をやってみたいですか？

施工計画書、工程表、積算など、未経験の仕事に挑戦してみたいです。できる仕事の幅を広げ、将来は施工管理技士になりたいと考えています。

■ まず初めに、どうしてこの仕事を選んだのか教えてください。

建築工事現場が好きで現場でどういうことをしているのか気になり、興味が湧いてきたので建築の仕事を選びました。
松田組を選んだのは、高校生の時に、インターンシップを経験したのがきっかけです。一番は南陽市出身で地元ということです。

■ 入社当時と現在の仕事内容を教えてください。また、中堅に差し掛かっての仕事の変化はありますか。

入社間もない頃は仕事経験が浅かったので、上司からの指示を受けて動いていました。仕事内容も分からずやっていました。
現在は、できることが増えてきて、責任のある仕事もできるようになりました。仕事量も増え、やりがいもでてきました。入社してから13年たった今は、これをやらなきゃ、あれをしないと、と自分で段取りをして、できるようになり、任された仕事の指示があれば、それを完成させることができるようになりました。

■ 一人前ということですね。具体にやっていることはどんなことですか？

現場で実際にやっていることは、現場の運営で、工程に合うように、作業員や材料の確保や、施工図や工程表を作成して施工の管理をしています。
また、現場で事故が起きないようにするために、現場に不要な資材の放置がないように、整理整頓や、現場を巡回して危険個所や作業員が不安全行動をしていないかなど、安全第一に心掛けています。他に、墨出しや工事写真撮影、書類作成など、現場の運営のために様々なことを行っています。

■ 仕事に対する思いやこだわりはありますか？

民間工事でも公共工事でも、お客様や施主に喜んでもらえる建物をつくることです。建築は民間工事が多いのでそのように心掛けています。

■ これまでたくさんの仕事をしてきたと思いますが、一番印象に残っていることは何ですか？

どの現場も同じですが、工事が完了してお客様に喜んでもらえたことです。
その中で一番印象に残っていて、うれしかったのは、初めて現場代理人となって担当した、Honda Cars東置賜南陽店の新築工事です。
建物が完成した時の施主の社員の方からの話だったのですが、“滅多に褒めるようなことはしない社長ですが、今回はあんなに褒めていました。こんなのは初めてです。”と聞かされ、とてもうれしく印象に残っています。

■ 会社や現場の雰囲気をどう思いますか？

土木担当に比べて、建築担当は人数が少ないのですが、相談できる上司がいて、気軽に相談でき、また笑い話が出来る人間関係です。土木担当にも気軽に話が出来るので、いい雰囲気です。まじめな社員も多い気がします。会社のことでよくないところは、気を使っているわけではないですが、ないですね。

■ 仕事でのストレスは何で解消していますか？

ストレスはあまり感じないタイプですが、子供が小学生と幼稚園児なので、休日に家族と出かけることや、一緒に過ごしてリフレッシュすることです。

■ 髙橋さんが思う会社のいいところは何ですか？

社員の数が多すぎず、少なすぎず、ちょうどいいです。また、経験者が多く気軽に相談できるところです。会社のイベントも春には花見、秋には芋煮会やバーベキュー、社員旅行もあり、社員の交流が出来ていいです。

■ 仕事に関して会社への要望はありますか？

現在、土曜祝日は出勤になる現場が多いので、休日を増やしてもらえたらうれしいです。また、休暇を確保できるように現場を運営していきたいです。給料は残業もあるので、仕事に見合ってもらっています。
コロナ禍で、会社のイベントが出来なくなってしまったので、収まったらこれまで実施してきたイベントを続けて、交流の機会をつくってほしいです。